Турция предоставляет иностранным инвесторам возможность создавать компании и участвовать в турецких юридических лицах на условиях, установленных законодательством о прямых иностранных инвестициях.

Для большинства небольших и средних проектов иностранцы выбирают форму Limited Şirket (Ltd. Şti.). Регистрация компании проводится через систему MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) и соответствующее подразделение Ticaret Sicili Müdürlüğü — Торгового реестра.

При этом необходимо понимать важное различие: создание компании, владение компанией и право иностранца лично работать в Турции — это три разных юридических вопроса.

Может ли иностранец открыть компанию в Турции?

Да. Закон № 4875 Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu — Закон о прямых иностранных инвестициях закрепляет принцип равного обращения с иностранными инвесторами.

Иностранный гражданин может быть учредителем турецкой компании и владеть долей в ней без обязательного участия гражданина Турции в качестве партнёра.

Однако для отдельных сфер деятельности могут существовать специальные требования, ограничения или необходимость получения разрешений. Поэтому перед регистрацией необходимо проверить не только возможность создания компании, но и условия ведения конкретного бизнеса.

Какую компанию выбрать иностранцу?

Наиболее распространённый вариант для малого и среднего бизнеса — Limited Şirket (Ltd. Şti.).

Выбор формы компании зависит от количества участников, размера инвестиций, характера бизнеса, планируемого привлечения инвесторов и других обстоятельств.

Какие документы нужны иностранцу для регистрации компании?

Для иностранного физического лица обычно необходимо подготовить:

• заграничный паспорт;
• нотариально заверенный перевод заграничного паспорта на турецкий язык;
• налоговый идентификационный номер (Vergi Kimlik Numarası);
• сведения и документы, необходимые для подготовки учредительного договора;
• юридический адрес компании;
• документы для подачи в Ticaret Sicili Müdürlüğü;
• документы об образцах подписей лиц, уполномоченных представлять компанию;
• при необходимости — нотариальную доверенность, если регистрацией занимается представитель.

Точный пакет документов зависит от организационно-правовой формы, состава участников и характера деятельности.

Если документы иностранного учредителя оформлены за пределами Турции, может потребоваться их апостилирование или консульская легализация, если это предусмотрено применимыми правилами. После этого документы переводятся на турецкий язык и в необходимых случаях нотариально заверяются.

Что такое MERSİS?

MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) — Центральная система регистрации, используемая при создании и изменении сведений о компаниях.

Через MERSİS подготавливается учредительная информация и формируется заявление для последующей регистрации в Торговом реестре.

В процессе регистрации необходимо указать основные сведения о будущей компании:

• название;
• юридический адрес;
• вид деятельности;
• размер капитала;
• участников и их доли;
• управляющих и представителей;
• порядок представительства компании.

После завершения подготовки заявления процедура продолжается в соответствующем Ticaret Sicili Müdürlüğü.

Регистрация компании в Торговом реестре

После подготовки документов компания регистрируется в Торговом реестре.

В зависимости от ситуации могут потребоваться:

• заявление на регистрацию;
• учредительный договор;
• документы участников;
• документы управляющих;
• декларации подписей;
• документы на юридический адрес;
• документы, связанные с капиталом;
• подтверждение оплаты установленных сборов;
• дополнительные документы для иностранных участников;
• специальные разрешения, если они необходимы для конкретной деятельности.

После регистрации сведения о компании публикуются в Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi.

Информация о регистрации также передаётся в соответствующие государственные органы в установленном порядке.

Что делать после регистрации компании?

После регистрации необходимо организовать дальнейшую работу бизнеса.

В зависимости от деятельности компании могут потребоваться:

• налоговые процедуры;
• открытие банковского счёта;
• организация бухгалтерского учёта;
• регистрация рабочего места;
• оформление электронной системы документооборота;
• получение муниципальной лицензии;
• отраслевые разрешения;
• регистрация сотрудников в SGK;
• получение разрешений на работу для иностранных работников.

Само наличие свидетельства о регистрации компании не означает, что можно сразу начинать любую деятельность.

Нужна ли лицензия для работы компании?

Не всегда.

Для некоторых видов бизнеса достаточно регистрации компании и выполнения общих налоговых и корпоративных требований.

Однако для регулируемых сфер могут потребоваться дополнительные разрешения.

В зависимости от деятельности могут применяться требования:

• муниципалитета — например, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı;
• Министерства здравоохранения;
• Министерства транспорта и инфраструктуры;
• Министерства культуры и туризма;
• Министерства торговли;
• других государственных органов.

Поэтому вид деятельности необходимо определить ещё до регистрации компании.

Важно: регистрация юридического лица сама по себе не заменяет лицензию или другое специальное разрешение, если оно предусмотрено законодательством для конкретной деятельности.

Может ли иностранец работать в собственной компании?

Это один из самых важных вопросов для иностранного предпринимателя.

Владеть компанией и работать в компании — не одно и то же.

Иностранец может быть участником или владельцем компании, однако наличие доли в турецком юридическом лице само по себе не означает автоматического права осуществлять трудовую деятельность в Турции.

Если иностранный гражданин фактически работает в компании, занимает должность и осуществляет деятельность, для которой требуется разрешение на работу, необходимо оформить Çalışma İzni — разрешение на работу в соответствии с Законом № 6735 Uluslararası İşgücü Kanunu — Законом о международной рабочей силе.

Поэтому перед началом фактической работы необходимо отдельно проверить, требуется ли разрешение и на каком основании оно может быть оформлено.

ВНЖ не даёт права работать

Наличие действующего İkamet İzni — ВНЖ также не является автоматически разрешением на работу.

Иностранец может законно находиться в Турции на основании ВНЖ, но это не означает, что он получил право работать без оформления соответствующего разрешения.

Поэтому нельзя строить схему:

получил ВНЖ → зарегистрировал компанию → начал работать.

Правильнее разделять:

ВНЖ → право проживания

регистрация компании → право владеть и вести деятельность через юридическое лицо в рамках закона

Çalışma İzni → право иностранца осуществлять разрешённую трудовую деятельность.

Можно ли иностранцу быть директором собственной компании?

Вопрос необходимо рассматривать с учётом конкретной структуры компании и фактической деятельности иностранца.

Само назначение иностранца участником или управляющим не следует автоматически приравнивать к разрешению на выполнение любой работы в Турции.

Если иностранец не только владеет компанией, но и фактически управляет её деятельностью, подписывает документы, работает с клиентами, оказывает услуги или выполняет иные функции, необходимо отдельно проверить требования законодательства о разрешении на работу.

Именно поэтому при регистрации бизнеса иностранцу желательно заранее определить:

• кто является владельцем компании;
• кто назначается управляющим;
• кто фактически будет работать;
• какая деятельность будет осуществляться;
• требуется ли Çalışma İzni.

Первые сотрудники компании

После регистрации компании предприниматель может столкнуться с отдельным блоком обязанностей как работодатель.

Если компания начинает нанимать работников, необходимо выполнить требования SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu).

Работодатель должен зарегистрировать рабочее место и оформить работников в системе социального страхования.

Для обычного работника по системе 4/a используется Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi — уведомление о начале работы застрахованного сотрудника.

В общем случае такое уведомление подаётся до начала работы сотрудника, при этом законодательство предусматривает отдельные исключения и специальные сроки.

После оформления сотрудника работодатель также должен выполнять обязательства по заработной плате, страховым взносам, налогам и установленным уведомлениям.

Если первый сотрудник — иностранный гражданин

Если компания хочет принять на работу иностранца, необходимо отдельно проверить его право на трудовую деятельность.

В зависимости от статуса иностранного гражданина может потребоваться Çalışma İzni.

Нельзя исходить из того, что наличие ВНЖ или доли в компании автоматически позволяет иностранцу начать работу.

Для иностранного работника также действуют отдельные правила его регистрации в SGK после оформления разрешения на работу.

Должна ли компания иметь пять граждан Турции?

В отношении разрешений на работу иностранцев часто встречается утверждение о том, что «для каждого иностранного работника компания обязана иметь пять турецких сотрудников».

Такое правило действительно существует в рамках общих критериев оценки заявлений на разрешение на работу, однако применять его ко всем случаям без исключения неправильно.

Законодательство и критерии Министерства труда предусматривают различные исключения и специальные условия, в том числе для отдельных категорий иностранцев, компаний и должностей.

Поэтому перед наймом иностранного сотрудника необходимо проверить актуальные критерии оценки разрешений на работу, а не ориентироваться только на общее правило «5 к 1». Обладателей бессрочного вида на жительство например это требование не охватывает

Что с минимальной зарплатой иностранца?

Ещё одно распространённое утверждение — что любой иностранный работник должен получать зарплату не менее 1,5 минимальной заработной платы.

Это также не является универсальным правилом для всех должностей.

Требования к минимальному уровню заработной платы иностранного работника зависят от должности, квалификации и категории работы.

Поэтому при подаче заявления на Çalışma İzni необходимо проверять актуальные критерии Министерства труда именно для конкретной должности.

Бухгалтер в Турции

После регистрации компании необходимо вести бухгалтерский и налоговый учёт.

На практике иностранному предпринимателю практически всегда необходим Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) — лицензированный финансовый консультант/бухгалтер.

Бухгалтер может заниматься:

• текущим бухгалтерским учётом;
• налоговыми декларациями;
• расчётом заработной платы;
• SGK;
• кадровыми уведомлениями;
• налоговыми обязательствами;
• электронными документами;
• подготовкой необходимой отчётности.

Важно понимать, что бухгалтер не просто помогает зарегистрировать компанию. После регистрации у компании появляются постоянные налоговые и бухгалтерские обязанности.

Поэтому найти SMMM желательно ещё на этапе подготовки компании.

Практический порядок открытия компании иностранцем

В упрощённом виде процесс можно представить следующим образом:

1. Определить вид деятельности

↓

2. Выбрать организационно-правовую форму

↓

3. Определить участников, капитал и управляющих

↓

4. Подготовить документы иностранного учредителя

↓

5. Получить налоговый номер

↓

6. Подготовить регистрацию через MERSİS

↓

7. Оформить необходимые нотариальные документы

↓

8. Подать заявление в Ticaret Sicili

↓

9. Зарегистрировать компанию

↓

10. Выполнить налоговые и бухгалтерские процедуры

↓

11. Получить необходимые лицензии и разрешения

↓

12. Зарегистрировать рабочее место в SGK

↓

13. Оформить первых сотрудников

↓

14. При необходимости оформить Çalışma İzni иностранным работникам.

Можно ли зарегистрировать компанию самостоятельно?

Законодательство не требует, чтобы иностранный гражданин обязательно пользовался услугами посредника для создания компании.

Однако самостоятельная регистрация может оказаться сложнее из-за языка, нотариальных процедур, MERSİS, требований Торгового реестра, налоговых вопросов и последующего бухгалтерского сопровождения.

На практике многие иностранные предприниматели обращаются к Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM).

Это позволяет заранее проверить структуру компании, подготовить документы, провести регистрацию и организовать дальнейший налоговый и бухгалтерский учёт.

При этом важно выбирать именно лицензированного специалиста, а не просто посредника, предлагающего «открытие фирмы под ключ».

Важные ошибки иностранцев

1. Получение ВНЖ считают разрешением на работу

ВНЖ регулирует право проживания, а не автоматически право на трудовую деятельность.

2. Регистрацию компании считают окончанием процедуры

После регистрации возникают налоговые, бухгалтерские и корпоративные обязанности.

3. Не проверяют лицензирование

Некоторые виды деятельности требуют специальных разрешений независимо от того, что компания уже зарегистрирована.

4. Не оформляют сотрудников через SGK

Фактический допуск человека к работе без надлежащего оформления создаёт риски для работодателя.

5. Считают, что собственник может автоматически работать в своей компании

Право собственности на компанию и право на трудовую деятельность иностранца необходимо рассматривать отдельно.

6. Ориентируются на старую информацию

Требования к капиталу, разрешениям на работу, заработной плате и государственным платежам могут изменяться. Поэтому перед регистрацией необходимо проверять актуальные требования официальных органов.

Итог

Иностранец может зарегистрировать компанию в Турции и владеть турецким юридическим лицом без обязательного участия гражданина Турции в качестве партнёра.

Наиболее распространённым вариантом для небольшого и среднего бизнеса является Limited Şirket.

Основные этапы включают подготовку документов, регистрацию через MERSİS, подачу документов в Ticaret Sicili, выполнение налоговых процедур и организацию бухгалтерского учёта.

Но регистрация компании — только начало.

Если предприниматель планирует лично работать в своей компании, необходимо отдельно решить вопрос Çalışma İzni. Если компания нанимает сотрудников, появляются обязанности работодателя перед SGK и другими государственными органами.

Кроме того, для некоторых видов деятельности потребуется муниципальная или отраслевая лицензия.

Поэтому перед регистрацией компании иностранцу желательно сначала определить вид деятельности, форму компании, структуру управления, необходимость лицензии и правовой статус людей, которые будут фактически работать в бизнесе.

Правовая основа

Основные нормативные и официальные источники по теме:

• 4875 Sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu — Закон № 4875 «О прямых иностранных инвестициях».
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu — Турецкий торговый кодекс.
• 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu — Закон № 6735 «О международной рабочей силе».
• Ticaret Bakanlığı — Министерство торговли Турции.
• MERSİS — Merkezi Sicil Kayıt Sistemi.
• SGK — Sosyal Güvenlik Kurumu.
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Министерство труда и социального обеспечения Турции.
• Invest in Türkiye — официальное инвестиционное руководство Турции.