Освобождение от разрешения на работу в Турции — Çalışma İzni Muafiyeti

Иностранцы, которые планируют работать в Турции, не во всех случаях обязаны получать стандартное разрешение на работу (Çalışma İzni). Турецкое законодательство предусматривает отдельные категории иностранных граждан, которые могут воспользоваться освобождением от его получения — Çalışma İzni Muafiyeti.

Однако такое освобождение не предоставляется автоматически. Для него необходимо иметь предусмотренное законодательством основание, подать заявление в Министерство труда и социальной защиты Турции и получить официальный документ.

Разберём, кому доступна эта процедура, какие документы потребуются и как подать заявление в 2026 году.

Что такое Çalışma İzni Muafiyeti

Çalışma İzni Muafiyeti — это официальное освобождение от получения стандартного разрешения на работу, которое оформляется Министерством труда и социальной защиты Турции (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı).

В соответствии с разъяснениями Министерства, документ предоставляет иностранцу право работать и проживать в Турции в течение установленного срока без оформления обычного çalışma izni.

При этом освобождение от разрешения на работу не означает, что иностранец может самостоятельно выбрать любую профессию или трудоустроиться к любому работодателю. Право на освобождение связано с конкретным основанием, видом деятельности и установленными законодательством ограничениями.

Правовая основа процедуры:

• Закон № 6735 «О международной рабочей силе» (6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu).
• Положение о применении Закона о международной рабочей силе (Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği), статья 48.

Официальные разъяснения опубликованы на сайте Министерства труда.

Кому предоставляется освобождение от разрешения на работу

Перечень категорий иностранцев, которые могут претендовать на Çalışma İzni Muafiyeti, установлен статьёй 48 соответствующего Положения.

В частности, право на подачу заявления предусмотрено для следующих категорий:

1. Иностранные студенты и стажёры

• студенты, которым необходимо пройти обязательную профессиональную практику в рамках обучения в Турции;
• участники определённых международных программ студенческого и молодёжного обмена;
• иностранцы, проходящие стажировку в рамках утверждённых программ университетского обмена.

2. Иностранные специалисты, прибывающие для выполнения определённых работ

• специалисты, которые приезжают для монтажа, обслуживания или ремонта импортированного оборудования;
• иностранцы, проводящие обучение по эксплуатации оборудования;
• специалисты, прибывающие для выполнения отдельных научных, культурных и художественных мероприятий;
• иностранные поставщики трансграничных услуг, соответствующие установленным требованиям.

3. Спортсмены и представители спортивной отрасли

Освобождение может предоставляться профессиональным иностранным спортсменам, тренерам и отдельным специалистам спортивной отрасли при наличии необходимых согласований.

4. Представители туристической отрасли

В определённых случаях освобождение предусмотрено для представителей иностранных туроператоров, а также работников выставок и цирковых мероприятий.

5. Иностранные участники компаний

Отдельная категория предусмотрена для некоторых иностранных участников и руководителей компаний. Например, иностранные члены совета директоров акционерных обществ, не проживающие в Турции, а также участники других видов компаний, не имеющие статуса управляющего.

6. Иностранцы турецкого происхождения

Законодательство предусматривает отдельную категорию для иностранных граждан, проживающих за пределами Турции, турецкое происхождение которых подтверждено соответствующими органами Министерства внутренних дел или Министерства иностранных дел Турции.

Для этой категории в таблице Министерства предусмотрено освобождение сроком до трёх месяцев.

Важно: одного заявления о турецком или крымскотатарском происхождении недостаточно. Необходимо соответствовать условиям конкретной категории и иметь предусмотренное подтверждение.

Это не исчерпывающий перечень. Другие основания, включая научную деятельность, международные проекты, сезонную сельскохозяйственную работу и отдельные специальные категории, также предусмотрены законодательством.

Полный перечень категорий и максимальные сроки освобождения опубликованы в официальной таблице Министерства.

На какой срок предоставляется освобождение

Продолжительность Çalışma İzni Muafiyeti зависит от основания подачи заявления.

Например:

Категория	Максимальный срок
Научная, культурная и художественная деятельность	1 месяц
Монтаж и обслуживание оборудования	3 месяца
Иностранные поставщики трансграничных услуг	3 месяца
Иностранные члены советов директоров и отдельные участники компаний	3 месяца
Иностранцы турецкого происхождения, проживающие за рубежом	3 месяца
Спортивные мероприятия	4 месяца
Сезонная сельскохозяйственная деятельность	6 месяцев
Представители иностранных туроператоров	8 месяцев
Некоторые программы международной стажировки	До 12 месяцев

Указанные сроки являются максимальными. Фактический период освобождения определяется с учётом конкретного основания и представленных документов.

Также необходимо учитывать, что срок действия документа не может превышать срок действия паспорта или заменяющего его документа за вычетом 60 дней.

Если предполагаемая работа выходит за пределы установленного срока освобождения, необходимо получить обычное разрешение на работу.

Как оформить Çalışma İzni Muafiyeti в 2026 году

Заявление подаётся самим иностранным гражданином в электронном виде. Процедура доступна как для находящихся в Турции, так и для заявителей за её пределами.

С 17 сентября 2026 года действует обновлённая система подачи заявлений.

Для новых обращений необходимо использовать официальный портал:

⁠Çalışma İzni Başvuru Sistemi — Министерство труда Турции

Если иностранец находится в Турции

Для подачи заявления необходимо:

1. Перейти на электронный портал Министерства.
2. Авторизоваться через e-Devlet, если иностранцу присвоен идентификационный номер Yabancı Kimlik Numarası, начинающийся с цифры 9.
3. При отсутствии такого номера воспользоваться входом по паспортным данным.
4. Выбрать соответствующую категорию освобождения.
5. Заполнить сведения о заявителе и предполагаемой деятельности.
6. Загрузить необходимые документы и подтверждения основания для освобождения.
7. Отправить заявление на рассмотрение.

Заявление, подаваемое из Турции, необходимо направить не позднее 30 дней со дня въезда иностранца в страну. При этом срок пребывания по визе или безвизовому режиму не должен быть превышен.

Если иностранец находится за пределами Турции

В этом случае сначала необходимо обратиться в турецкое дипломатическое представительство (посольство или генеральное консульство) в стране гражданства либо законного проживания.

После обращения заявителю присваивается специальный референс-номер (referans numarası).

С его помощью можно войти в электронную систему Министерства, заполнить заявление и загрузить необходимые документы.

Какие документы необходимы

Перечень документов зависит от основания, по которому иностранец запрашивает освобождение.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда, при подаче заявления необходимо подготовить:

• действующий заграничный паспорт или документ, заменяющий его;
• биометрическую фотографию;
• сведения об образовании;
• информацию о работодателе или организации, если это предусмотрено соответствующей категорией;
• документы, подтверждающие основание для освобождения;
• дополнительные документы, предусмотренные для конкретного вида деятельности.

Например, иностранному специалисту, прибывающему для монтажа или ремонта оборудования, могут потребоваться документы, подтверждающие характер работ и связь с поставленным оборудованием.

Для иностранных участников компаний потребуются документы, подтверждающие их статус и соответствие условиям соответствующей категории.

Окончательный перечень определяется выбранным основанием в электронной системе.

Сколько стоит оформление

Стоимость оформления зависит от продолжительности и категории освобождения.

Согласно разъяснениям Министерства труда, за освобождение сроком до трёх месяцев государственная пошлина и плата за документ (değerli kâğıt bedeli) не взимаются.

Однако если заявитель хочет получить официальный документ, он может запросить его при условии оплаты соответствующей стоимости документа.

Для остальных категорий применяются предусмотренные законодательством платежи. Их размер необходимо уточнять на момент подачи заявления.

Можно ли продлить Çalışma İzni Muafiyeti?

Нет. Министерство труда прямо указывает, что процедура продления срока действия освобождения не предусмотрена.

Если срок освобождения заканчивается, а иностранец намерен продолжать работу в Турции, необходимо рассмотреть возможность оформления обычного разрешения на работу либо другого законного основания.

Также следует учитывать ограничение на повторную подачу заявления по той же категории:

• для освобождений по основаниям, предусмотренным пунктами (b) и (c) статьи 48, повторное заявление возможно после истечения шести месяцев;
• для остальных категорий — после истечения двенадцати месяцев.

Даёт ли Çalışma İzni Muafiyeti право на проживание в Турции?

Да. В период действия документа Çalışma İzni Muafiyeti заменяет вид на жительство (İkamet İzni).

Это означает, что иностранцу не требуется отдельно оформлять ВНЖ только для обеспечения законного проживания на основании данного освобождения.

Однако есть важная особенность: если документ об освобождении прекращает действовать или аннулируется, связанное с ним право на проживание также прекращается.

Если же у иностранца имеется другой действующий ВНЖ, полученный по самостоятельному основанию, прекращение действия освобождения не аннулирует этот ВНЖ.

Также необходимо учитывать, что период проживания на основании Çalışma İzni Muafiyeti не включается в расчёт сроков законного проживания или работы по обычному разрешению на работу.

В каких случаях могут отказать

Министерство труда может отказать в предоставлении освобождения, если:

• заявитель не соответствует установленной категории;
• заявление противоречит международной политике Турции в сфере трудовых ресурсов;
• представлены недостоверные сведения или поддельные документы;
• предполагаемая деятельность относится к профессиям, зарезервированным исключительно за гражданами Турции;
• имеются предусмотренные законодательством ограничения, связанные с национальной безопасностью, общественным порядком или здоровьем населения;
• нарушены сроки подачи заявления;
• не представлены необходимые документы или дополнительные сведения.

Поэтому перед обращением важно правильно определить основание для освобождения и проверить соответствие всем установленным требованиям.

Где проверить информацию и подать заявление

Актуальные сведения о Çalışma İzni Muafiyeti, категориях освобождения и порядке оформления публикует Министерство труда и социальной защиты Турции.

Полезные официальные ресурсы:

• ⁠Çalışma İzni Muafiyeti — вопросы и ответы Министерства труда
• ⁠Muafiyet Türleri — категории освобождения и сроки
• ⁠Başvuru Kılavuzu — руководство по подаче заявления
• ⁠Çalışma İzni Başvuru Sistemi
• ⁠Официальное объявление об обновлении системы от 17 сентября 2026 года

Çalışma İzni Muafiyeti — отдельный предусмотренный турецким законодательством механизм, который позволяет определённым категориям иностранцев работать в Турции без оформления стандартного разрешения на работу.

При этом освобождение не распространяется автоматически на всех иностранцев, имеющих ВНЖ, открывших собственную компанию или проживающих в Турции на законных основаниях. Для получения документа необходимо соответствовать конкретной категории, подтвердить её документально и пройти установленную процедуру.

Перед подачей заявления рекомендуется проверить своё основание для освобождения и актуальные требования Министерства труда, чтобы избежать отказа из-за неправильного выбора категории или недостаточного пакета документов.